| | | Admin  215 0 0 | | | | Admin 215 0 0 | center] Nom de l’organisation ou du gang[/center] eventuellement un blason ici • Officiel: Oui ou non (non si organisation criminelle ou secrète) • Surnom ou sigle: exemple -> CAR pour Centre Armé de Replicare Identité visuelle • Symboles ou emblèmes: si vous avez une image ou un blason, vous pouvez mettre le visuel sous le nom • Couleurs associées: • Slogans ou Devises: Historique • Date de création: • Nom du ou des membres fondateur(s): (pensez aux liens des fiches, surtout pour les PJs) • Evolution historique (évènements clés) Structure et organisation • Hiérarchie (titre, rang..): • Membres Notables (PJ / PNJ): pensez à ajouter les liens des PNJs référencés • Nombre de membres: • Méthode de recrutement: • Modes de communication: Activités et objectifs • Activités principales (illégales et/ou légales): • Objectifs à court et long terme: • Stratégies utilisées: • Sources de revenus: (le montant des revenus est purement facultatif) • Ressources matérielles: Territoire, influence et relation: • Zone de contrôle, influence géographique: • Conflit ou alliance avec d’autres organisations: (pensez aux PR) • Relation public/autorité: Nom de l'organisationhistorique
• Date de création : La date rp bien sûr. Signalez la date de fin d'organisation si elle est détruite.• Nom du ou des membres fondateur(s) : Pensez aux liens des fiches, surtout pour les PJs.• Evolution historique : Evénements notables avec liens des rps où cela s'est produit.Structure et organisation
• Hiérarchie : Les titres, les rangs, ce qu'ils traduisent et comment y parvenir. N'ayez pas peur des détails jugés utiles.• Membres Notables (PJ / PNJ) : Pensez à ajouter les liens des PNJs référencés.• Nombre de membres : Le nombre n'a pas à être précis s'il varie tout le temps ou est compliqué à estimer. Pensez à éventuellement signaler des répartitions, comme entre cadres et employés.• Méthode de recrutement : Prospectus, annonces, embauche directe, rite de passage, etc• Modes de communication : Courrier, messagers, téléphone, LCD, etcactivités et objectifs
• Activités principales : Pensez à bien signaler ce qui est illégal ou tenu secret. Séparez distinctement les domaines pour une meilleure lisibilité et éviter toute confusion.• Objectifs à court et long terme : Il n'est pas obligatoire qu'il évolue avec le temps. Connaître un objectif à long terme, même dissimulé, peut aider les scénaristes à vous offrir des opportunités. • Stratégies utilisées : Le ou les moyens principaux utilisés par l'organisation. Exemples : troc, coercition, publicités dans les journaux, appuis politiques, location de terrains, spéculation boursière, etc. • Sources de revenus : Le montant des revenus est purement facultatif. Il faut surtout savoir comment conserve sa santé économique.• Ressources matérielles : Le type de matériel ou de bâtiment typiques de l'organisationInfluence et relations
• Zones d'influence et activités : Si rien de notable ni fixe, signalez-le simplement. • Conflits ou alliances avec d’autres organisations : Pensez aux PRs. Ne notez que ce qui est pertinent et durable.• Relations publiques : Décrivez ici l'image de l'organisation aux yeux du public et des autorités. |
| | | Admin 215 0 0 | Nom de l'organisation Traits blaAversions blaHistoriqueDate de création La date rp bien sûr. Signalez la date de fin d'organisation si elle est détruite.
Nom du ou des membres fondateur(s) Pensez aux liens des fiches, surtout pour les PJs.
Evolution historique Evénements notables avec liens des rps où cela s'est produit.Structure & Organisation blaActivités & Objectifs blaInfluence & Relations bla |
| | | Admin 215 0 0 | Nom de l'organisationTraits blaAversions blaHistoriqueDate de création La date rp bien sûr. Signalez la date de fin d'organisation si elle est détruite.
Nom du ou des membres fondateur(s) Pensez aux liens des fiches, surtout pour les PJs.
Evolution historique Evénements notables avec liens des rps où cela s'est produit.Structure & Organisation blaActivités & Objectifs blaInfluence & Relations bla |
| | | Admin 215 0 0 | Nom de l'organisationMembres PJs
- Les actuels
- pas besoin des liens
- dans cette partie Membres PNJs
- Les actuels.
- pas besoin des liens
- dans cette partie Identité & Historique
Nom complet et surnoms ou sigles associés : Exemple: Centre Armé de Replicare (CAR)
Couleur associée :Le petit code couleur de l'orga s'il y en a un.
Symbole de reconnaissance :Un vêtement d'une certaine couleur, un emblème, un tatouage, un langage secret, etc.
Devise :Devise ou citation typique de l'organisation ou de ses membres.
Date de création : La date rp bien sûr. Signalez la date de fin d'organisation si elle est détruite.
Nom du ou des membres fondateur(s) : Les noms des membres du forum à qui l'orga appartient. Info HRP donc.
Membres notables :Liste des membres historiques, en comptant les décès ou ceux qui ont pris leur retraite.Pensez à ajouter les liens des fiches référencées (PJ et PNJ).
Activité criminelle ou illégale :Oui ou non. Une agence gouvernementale (ou autre) n'est pas considérée comme criminelle si ses crimes sont sus et classés secrets par la Fédération.
Evolution historique : Evénements notables avec liens des rps où cela s'est produit.Structure & Organisation
Hiérarchie :Les titres, les rangs, ce qu'ils traduisent et comment y parvenir. N'ayez pas peur des détails jugés utiles.
Nombre de membres :Le nombre n'a pas à être précis s'il varie tout le temps ou est compliqué à estimer. Pensez à éventuellement signaler des répartitions, comme entre cadres et employés.
Méthodes de recrutement :Prospectus, annonces, embauche directe, rite de passage, etc
Modes de communication :Courrier, messagers, téléphone, LCD, etc Activités & Objectifs
Activités principales :Pensez à bien signaler ce qui est illégal ou tenu secret. Séparez distinctement les domaines pour une meilleure lisibilité et éviter toute confusion.
Objectifs à court et long terme :Il n'est pas obligatoire qu'il évolue avec le temps. Connaître un objectif à long terme, même dissimulé, peut aider les scénaristes à vous offrir des opportunités.
Stratégies utilisées :Le ou les moyens principaux utilisés par l'organisation. Exemples : troc, coercition, publicités dans les journaux, appuis politiques, location de terrains, spéculation boursière, etc.
Sources de revenus :Le montant des revenus est purement facultatif. Il faut surtout savoir comment conserve sa santé économique.
Ressources matérielles :Le type de matériel ou de bâtiment typiques de l'organisation Influence & Relations
Zones d'influence et activités : Si rien de notable ni fixe, signalez-le simplement.
Conflits ou alliances avec d’autres organisations :Pensez aux PRs. Ne notez que ce qui est pertinent et durable.
Relations publiques :Décrivez ici l'image de l'organisation aux yeux du public et des autorités. J'ai tout fait tout seul. :afro: |
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